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Questions Juridiques de Septembre 2001 page 3/4
par Murielle-Isabelle CAHEN, Avocat � la Cour d'appel de Paris et auteur du site Web Avocat-Online

pam et diffamation

QUESTION : Depuis un mois, je re�ois des mails d'un forum auquel je ne suis pas inscrit, ces mails portent atteinte � la moralit� de mon site et a ma personnalit� : insultes, menace de me faire ma f�te, propos diffamatoires, etc. au regard de la loi que puis-je faire ?

Maître Murielle CAHEN : Si vous pouvez identifier le ou les auteurs de ces courriers malveillants, il faut porter plainte aupr�s de la police. Des services sp�cialis�s de la police nationale existent aujourd'hui pour r�primer ce genre de pratiques. Dans le m�me temps, contactez le mod�rateur du forum pour l'informer des pratiques qui ont cours et demandez -lui de r�tablir l'ordre dans son groupe. Vous pourrez porter plainte pour diffamation, menace…mais attention, si les propos sont fond�s : pas de condamnation !

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-commerce

QUESTION : J'ai une compagnie qui est enregistr�e dans un pays autre que la France et mon entreprise vend des produits en France via mon site web, un certain pourcentage de r�mun�ration est attribu� aux personnes qui me permettre de vendre ces produits. Le type de r�mun�ration appliqu� est semblable aux compagnies Tupperware, Mary Kay, Amway, etc... Quelles sont les lois qui s'applique � ma compagnie ainsi qu'� ces compagnies au niveau taxes, imp�ts, r�mun�ration aux personnes, etc.. pour la France ?

Maître Murielle CAHEN : L'�tude du r�gime fiscal des soci�t�s �trang�res n�cessite de longs d�veloppements sans rapport avec notre sujet. La question tourne notamment autour du d�bat concernant la notion d'�tablissement stable. Il faut n�anmoins savoir que les profits obtenus sur le territoire fran�ais pourront �tre tax�s en France sous certaines conditions. Tout d�pend en fait du type de soci�t�, des accords fiscaux bilat�raux pass�s entre la France et l'�tat dont ressort l'entreprise… Pour la r�mun�ration des personnes, il faut s'en tenir au contrat pass� avec les employ�s. Il convient �galement d'�tre en r�gle avec les organismes sociaux en France, quant � la d�claration des personnes employ�es.

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