Au sommaire de ce 4�me num�ro de la newletter Emploi :

• Les actus de l'emploi : toutes les questions � se poser lorsque l'on recrute un webmaster, un point sur la conjoncture de l'emploi cadre au 2nd trimestre et la d�couverte d'un site sp�cialis� pour les DRH
• Notre zoom m�tier sur les cyber-journalistes
• Notre conseil carri�re sur la r�daction d'un CV
• Notre dossier sur l'utilisation parfois abusive d'Internet par les DRH pour " espionner " leurs salari�s
• Une s�lection d'annonces et de recruteurs
• Un point sur les outils de suivi des annonces pour les recruteurs

Bonne lecture � tous �

[ Les news de l'Emploi ]

> "Embauche d'un webmaster"
Le poste du webmaster, aujourd'hui incontournable sur la plupart des sites internet, est un poste � g�om�trie variable qui va du d�veloppement du site, � son exploitation, mais aussi souvent � la gestion des contacts avec les visiteurs, l'�tablissement de e-partenariats, la mise en place de la strat�gie on-line de promotion, l'optimisation du site, le suivi des statistiques ... Cette difficult� � cerner pr�cis�ment le poste s'accompagne de plus d'une difficult� � �valuer le profil et les dipl�mes de votre futur webmaster puisqu'aucune formation sp�cialis�e compl�te et de r�f�rence n'a encore �merg�e dans le monde de la formation initiale. A vous donc de bien pr�ciser les �v�nements et process que votre webmaster aura � g�rer (refonte du site, "plantage" du site dans la nuit, mise en ligne d'informations �ditoriales, r�ponses � des utilisateurs, � des clients, ...) et d'y confronter les comp�tences et exp�riences du candidat qui se pr�sente (...)
http://sam-mag.erecrut.com/Sam-mag/Edito/Marche/doc_111.fr.html pour lire la suite de l'article

> "Conjoncture de l'emploi"
La croissance �conomique qui d�passera probablement les 3% selon les experts est g�n�ratrice d'une forte croissance des cr�ations d'emploi (520 000 postes en 2000 contre 465 000 en 1999 selon l'INSEE). Cette tendance est largement confirm�e pour l'emploi des cadres qui ne cesse de battre trimestre apr�s trimestre ses propres records. Par grande fonction, l'ensemble des publications d'offre et des recrutements progressent avec la palme pour les fonctions de PRODUCTION, de COMMUNICATION et de GESTION devant les fonctions COMMERCIALES et INFORMATIQUES qui repr�sentent pourtant � elles seules plus de 50% des offres publi�es. (...)
http://sam-mag.erecrut.com/Sam-mag/Edito/Marche/h_116.fr.html pour lire la suite de l'article

> "Le site des DRH"
Avec plus de 5000 d�cideurs RH abonn�s, www.RHinfo.com s'est affirm� en un an comme la premi�re communaut� management & RH en France. V�ritable communaut� virtuelle "business to business" f�d�r�e par un int�r�t commun pour les ressources humaines, www.rhinfo.com offre gratuitement � ses abonn�s de nombreuses ressources professionnelles : actualit�s, r�sultats de sondages professionnels, chroniques d'experts pr�sentant des analyses de fond, comparatif des sites Internet de recrutement, ressources documentaires de port�e m�thodologique etc... Pour vous inscrire en ligne et rejoindre les membres de la communaut� www.rhinfo.com

[ Zoom Métier ]

> "Journaliste sur le Net"
R�dacteur, webmaster �ditorial, ... et le plus souvent stagiaire, la production et la r�daction de contenus �ditoriaux sur le net a longtemps �t� la cinqui�me roue du carosse sur le web. Alors que la qualit� du contenu des sites devient un v�ritable facteur diff�renciant, et que la production de contenus se professionnalise (multiplication des sites d'information en ligne, apparition de brokers de bouquets de contenus �ditoriaux, �), le cyber journalisme commence � devenir un m�tier � part enti�re. Il ne s'agit plus seulement de "r�cup�rer" sur le net des informations glan�es de ci del�, mais de produire des synth�ses ou des contenus originaux qui r�pondent pr�cis�ment aux attentes des internautes d'un site et qui permettent d'alimenter la d�sormais indispensable Newsletter, lien r�gulier entre le site et ses abonn�s. Capacit�s r�dactionnelles �videntes, sens de la synth�se (sur le net les articles sont plus courts !), bonne connaissance du web pour exploiter au maximum l'interactivit� des ressources on-line et pour se documenter aupr�s des sources fiables, ma�trise des outils d'�dition on line, sont des comp�tences indispensables. (...)
http://sam-mag.erecrut.com/Sam-mag/Edito/Metier/doc_28.fr.html pour lire la suite de l'article

[ Conseil carrière ]

> "La rédaction d'un CV"
Il n'y a pas de CV id�al, pas de CV mod�le� un CV doit �tre le reflet de ce que vous voulez qu'il soit et � ce titre adapt� � chaque situation. Il est un outil incontournable et indispensable dans une recherche d'emploi, m�me s'il n'est que la premi�re �tape du processus de recrutement, et ce que l'on soit d�butant ou exp�riment�. V�ritable outil de communication tourn� vers le recruteur, il doit lui donner l'envie de vous rencontrer. Pour d�couvrir nos conseils d�taill�s, sur la forme, le fond et la diffusion �lectonique ou papier de votre CV, cliquez sur le lien suivant : http://sam-mag.erecrut.com/Sam-mag/Edito/Conseil/doc_2.fr.html

[ Le dossier de la quinzaine ]

> "la cybersurveillance des salari�s par les entreprises"
A l'heure o� les nouvelles technologies se d�ploient �.dans l'entreprise et que les salari�s souvent pl�biscitent leur utilisation�. La CNIL (Commission nationale informatique et libert�s) rappelle la r�alit� parfois difficile de l'utilisation faite par les entreprises de ces nouveaux outils. " Gestion des ressources humaines, halte aux d�rives ! " tel est le titre donn� par la CNIL � l'un de ses chapitres�de son 20�me rapport d'activit�. Les conclusions tir�es sont �loquentes� Que se soit en amont du recrutement ou au cours du contrat de travail lui-m�me� les entreprises semblent aller tr�s loin dans l'utilisation des ressources � leur disposition pour " tout conna�tre " sur leurs salari�s ou les candidats potentiels � une embauche. Le droit du travail serait-il soumis � rude �preuve en particulier les droits li�s aux libert�s fondamentales des salari�s ? Oui ! � en croire le rapport de la CNIL, gr�ce ou � cause de ce que la CNIL qualifie de " cybersurveillance des salari�s en entreprise ". Certes la question de la surveillance des salari�s sur leur lieu de travail n'est pas nouvelle, hier au travers des syst�mes de vid�os surveillance ou des autocommutateurs t�l�phoniques, voire parfois au travers des pratiques contestables " d'�coutes t�l�phoniques " , mais cette question est aujourd'hui exacerb�e par le d�ploiement d'Internet qui selon la CNIL ouvre un " nouveau champ de d�veloppement " (...)
http://sam-mag.erecrut.com/Sam-mag/Edito/Marche/doc_117.fr.html pour lire la suite de l'article

[ Ils recrutent sur SAM-Mag.com ]

> Bouygues T�l�com recrute des hot liners wap �
http://sam-mag.erecrut.com/cgi-bin/Sam-mag/erecrut.cgi?231&1160&43jc8.T.JsBh6 pour consulter l'offre

> MODEM MEDIA agence mondiale de communication digitale qui s'implante en France, recrute des concepteurs, r�dacteurs et producteurs de contenus multim�dia �
http://sam-mag.erecrut.com/cgi-bin/Sam-mag/erecrut.cgi?71&932&91bMnsS7BOpM2 pour consulter l'offre

> Respublica.fr recrute des responsables de communaut� et animateurs de chat �
http://sam-mag.erecrut.com/cgi-bin/Sam-mag/erecrut.cgi?71&906&13UQ3CG4zWzcs pour consulter l'offre

> KPNQUEST recrute des ing�nieurs r�seaux �
http://sam-mag.erecrut.com/cgi-bin/Sam-mag/erecrut.cgi?231&1093&58H2SrZy9FRqs pour consulter l'offre

> Right Vision recrute des ing�nieurs d�veloppement syst�me Internet, �
http://sam-mag.erecrut.com/cgi-bin/Sam-mag/erecrut.cgi?231&1220&51iQ2LmCcH9DE pour consulter l'offre

[ Zoom sur une fonctionnalité de la rubrique emploi de SAM ]

> "le suivi des annonces"
L'angoisse pour les recruteurs est (ou devrait �tre) de savoir si son annonce attire les candidats et les bons. Pour cela notre rubrique Emploi propose un certain nombre de conseils simples consultables en ligne comme soigner et dynamiser le descriptif du poste et de l'entreprise, indiquer un salaire autant que possible, r�f�rencer pr�cis�ment l'annonce par comp�tences recherch�es, � mais il offre aussi aux recruteurs un espace sp�cifique permettant d'analyser les statistiques li�es � leurs offres (votre compte / vos statistiques). Nombre de visites sur la soci�t�, sur l'annonce, taux de transformation en candidatures, comparaison au taux de transformation moyen du site, � autant d'�l�ments qui permettent de travailler sur le " marketing de l'annonce" et de la modifier �ventuellement en cours de publication. Rien ne rempla�ant bien s�r un conseil plus personnalis�, notre �quipe r�pondra bien s�r � toutes vos questions sur le sujet.
http://www.sammag.com/emploi/  

[ La rubrique emploi SAM ]

> http://www.sam-mag.com/emploi/

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