Au sommaire de ce troisième numéro, les désormais traditionnelles actus sur l'emploi qui vous montreront que si les prévisions d'emploi dans les NTIC sont très optimistes, la réalité sur les salaires l'est beaucoup moins, un zoom métier sur l'indispensable Ergonome, notre conseil carrière sur le projet professionnel, un dossier sur les conventions de conversion bien utiles dans certaines conditions difficiles, une sélection d'annonces urgentes publiées sur le site et un éclairage sur une fonctionnalité controversée Postuler ou Contacter ? Bonne lecture à tous …

[ Les news de l'Emploi ]

> "Les start-up ne paient pas forc�ment mieux ... "
Selon deux enqu�tes publi�es dans Newbiz et 01 Informatique de d�but Septembre, le niveau de r�mun�ration moyen dans les start-up serait largement inf�rieur � celui pratiqu� dans l'�conomie "traditionnelle" de l'informatique. (...)
http://sam-mag.erecrut.com/Sam-mag/Edito/Marche/doc_104.fr.html pour lire la suite de l'article

> "Cadres sup' : bient�t la rentr�e ... "
Face aux nouveaux challenges de la nouvelle �conomie, un nombre croissant de cadres sup�rieurs retournent � l'�cole pour parfaire leurs comp�tences dites "traditionnelles" mais surtout pour en acqu�rir de nouvelles. Les grandes �coles, qu'elles soient am�ricaines ou fran�aises, se sont vite adapt�es � cette nouvelle demande (...)
http://sam-mag.erecrut.com/Sam-mag/Edito/Marche/h_105.fr.html pour lire la suite de l'article

> "10 millions d'emploi cr��s par Internet en 2002 selon Andersen"
Selon une �tude publi�e par Andersen Consulting aux Etats Unis, Internet devrait cr�er quelques 10 millions d'emploi nouveaux en Europe et aux USA en 2002. La cr�ation de ces emplois se concentreraient dans des soci�t�s de type start-up ayant des activit�s purement Internet � pr�s de 90% contre seulement 10% des emplois cr��s autour d'Internet dans les autres industries. Les USA se tailleraient la part du lion avec pr�s des deux tiers des emplois cr��s �) (...)
http://sam-mag.erecrut.com/Sam-mag/Edito/Marche/h_103.fr.html pour lire la suite de l'article

> "Le boom du recrutement en ligne ... "
Alors que les internautes en qu�te d'un nouvel emploi sont de plus en plus nombreux � utiliser le net et que l'offre existante des sites de recrutement en ligne est toujours plus importante, les entreprises qui recrutent sont elles aussi de plus en plus nombreuses � consid�rer Internet, si ce n'est comme un outil incontournable, du moins comme un m�dia compl�mentaire de r�f�rence. Pour preuve la derni�re �tude de l'Usine Nouvelle qui fait apparaitre une forte progression des entreprises qui utilisent Internet en France comme m�dia de recrutement, de temps en temps (40% en 2000 contre 6% en 1999), ou syst�matiquement (23% en 2000 contre 2% en 1999). (...)
http://sam-mag.erecrut.com/Sam-mag/Edito/Marche/h_107.fr.html pour lire la suite de l'article

[ Zoom Métier ]

> "Ergonome"
Responsable de la facilit� et de la souplesse d'utilisation d'un syst�me ainsi que de sa bonne adaptation aux objectifs recherch�s, l'ergonome s'impose progressivement comme un des maillons importants dans la fabrication d'un produit ou service multim�dia ou autre. Prenant en compte l'utilisateur final d�s la phase de conception, il traite des questions d'interaction entre l'utilisateur et le support de visualisation, par l'�tude des conditions optimales d'usages et de compr�hension du produit ou service (configuration, navigation, couleurs, gestes, interfaces Hommes-Machines�.). Ses domaines d'intervention sont tr�s larges au niveau du poste de travail, des interfaces hommes-machines et de l'organisation du travail (...)
http://sam-mag.erecrut.com/Sam-mag/Edito/Metier/doc_1.fr.html pour lire la suite de l'article

[ Conseil carrière ]

> "Le projet professionnel"
Avant de vous lancer " � corps perdu " dans une recherche d'emploi, encore faut-il, outre une volont� tenace, avoir fait le point sur son exp�rience pass�e, �tre au clair sur ses d�sirs d'�volution et son potentiel. Phase de r�flexion, d'approfondissement et d'�claircissement, sa finalit� est de d�gager des pistes concr�tes de recherche, et d'envisager :

• quel poste souhaiter " id�alement ",
• quel type de poste viser au regard des comp�tences d�tenues,
• quel poste dans quel secteur d'activit� ?

Bien s�r, il ne s'agit pas de prendre des d�cisions irr�vocables qui fixeraient d�finitivement une orientation ; le projet devant �tre le reflet de votre employabilit� et � ce titre adapt� aux modifications de l'environnement professionnel. Avoir d�fini votre projet professionnel vous permettra de structurer l'ensemble de vos outils de communication de recherche d'emploi (C.V., lettre de motivation) mais aussi de pr�parer votre argumentaire lors des entretiens d'embauche.
http://sam-mag.erecrut.com/Sam-mag/Edito/Conseil/doc_4.fr.html pour lire la suite de l'article

[ Le dossier de la quinzaine ]

> "Vers la reconnaissance de l'expérience professionnelle"
A l'heure o� les NTIC sont plut�t porteuses d'espoir et de r�ves...en mati�re de cr�ation d'emplois... il nous a n�anmoins paru important de faire un zoom sur l'une des principales mesures utilis�es dans le dispositif d'aide aux personnes en situation de recherche d'emploi...suite � un licenciement �conomique.
Au moment o� les signataires de la nouvelle convention d'assurance ch�mage�.toujours en discussion � ce jour �avaient envisag� la disparition de la convention de conversion en vigueur depuis 1987, le gouvernement a, � plusieurs reprises exprim� sa volont� et son attachement � ce dispositif en limitant son agr�ment � la dite convention de conversion� Une r�cente �tude de la DARES qui compare le parcours de deux panels de salari�s licenci�s en distinguant ceux qui ont b�n�fici� d'une convention de conversion des autres est assez �loquente dans les grandes tendances d�gag�es. (...)
http://sam-mag.erecrut.com/Sam-mag/Edito/Conseil/doc_7.fr.html pour lire la suite de l'article

[ Ils recrutent sur SAM-Mag.com ]

> MERCURI URVAL recrutent pour de grands groupes comme SIEMENS, COMPAQ, France Telecom, KPN QWEST, � des ing�nieurs, d�veloppeurs, chefs de projets, consultants, �
http://sam-mag.erecrut.com/cgi-bin/Sam-mag/erecrut.cgi?71&819&19GrmeiUaYf0Y

> MICROPOLE recrute des consultants, webmaster, webdesigner, chefs de projet �
http://sam-mag.erecrut.com/cgi-bin/Sam-mag/erecrut.cgi?71&634&53gCzuiQYbhIc

> LYCOS recrute des responsables �ditoriaux �
http://sam-mag.erecrut.com/cgi-bin/Sam-mag/erecrut.cgi?71&302&61ISYzhc4iemA

> IP Interactive recrute des commerciaux internet, chefs de projet, �
http://sam-mag.erecrut.com/cgi-bin/Sam-mag/erecrut.cgi?71&429&48X.rEZNw1PSc

[ Zoom sur une fonctionnalité de la rubrique emploi de SAM ]

> "contacter/postuler "
Pour r�pondre � une offre d'emploi, notre site propose deux options : Postuler ou Contacter. Suite aux nombreuses questions pos�es, voil� un petit point pour dresser les avantages et contraintes de chaque solution.
Postuler n�cessite d'avoir un compte et un CV structur� d�pos� sur le site. Contacter revient � envoyer un mail dans un format libre. Pour le candidat le choix s'op�rera donc en fonction de son temps et de ses habitudes, mais soulignons qu'un CV cr�� � l'occasion d'une candidature pourra �tre consult� par beaucoup d'autres entreprises et bien s�r r�utilis� pour d'�ventuelles autres candidatures.
Pour les entreprises, qui peuvent ne pas autoriser le contact direct par mail lors du d�p�t de leur annonce, l'option postuler pr�sente des avantages (la r�ponse n�cessaire aux questions associ�es � l'annonce, le stockage des candidatures sur leur compte, la limitation du risque de recevoir des mails de plusieurs giga �). Un inconv�nient cependant, celui de rebuter les candidats pour lesquels passer plus de 5 minutes � postuler � une offre semble r�dibitoire. A chacun donc de faire son choix � …
http://www.sammag.com/emploi/  

[ La rubrique emploi SAM ]

> http://www.sam-mag.com/emploi/

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