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Mieux utiliser le web pour recruter
5/15/01 6:40:21 PM
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la Conférence de Presse Virtuelle - SAM-Magazine
Recrutez sur le web !
Du virtuel au r�el, Webchasse et Ersearch-Conseil r�concilient la
d�marche traditionnelle et l�int�gration des diff�rents moyens de
recrutement sur internet.

Les portails de sites emplois, qui jouent un r�le d�i nterm�diaire entre
les recruteurs et ceux qui cherchent un emploi, font grossir chaque jours
les bases de donn�es pour supplanter la presse, accro�tre leur trafic
et proposent tous les jours des produits techniquement plus sophistiqu�s.

Ce n�est pas une r�volution mais une mutation, quelque soit les
� bataille d�arri�re-garde �, les r�cup�rations des autres m�dias,
l�Internet prendra une part de plus en plus grande dans le
recrutement, incluant les sourcing et la mobil it� des candidats.

Cependant, les recruteurs, RH et Cabinets, sont confront�s toujours aux
m�mes probl�mes : la raret� de certain candidats, la fiabilit� des BDD
et l�affluence de plus en plus grande des CV propos�s en push.
De plus comme le constate de plus en plus d�utilisateurs, la recherche
directe dans les bases de donn�es n�cessite qu�elles soient contr�l�es
et mises � jour, or elles ne le sont pas.
Dans le m�me temps, on assiste � une m�fiance, quelque peu l�gitim e
des utilisateurs, quand � l�utilisation de ces banques de donn�es :
qui peut dire que les CV propos�s sont bien r�els et non fabriqu�s,
vu la faible r�ponse des candidats contact�s, et parall�lement, pourquoi
payer, cher, quelque chos e qui n�est peut �tre pas fiable et qui ne
garantie aucun r�sultat.

Dans tous les cas, l�affluence � d�information � que draine ces
� portails de l�emploi � freine quelque peu leur utilisation, mal
fran�ais quand on conna�t leur m�f iance quand � la constitution des
banques de donn�es.
Comment trier et traiter cette masse d�information quand on sait l�impact
que peut avoir une simple annonce sur le net : 2 ou 3 bons candidats
perdus dans une masses impressionnante d e CV.

Dans ce contexte, Webchasse apporte une r�elle r�ponse aux entreprises
et professionnels.

Webchasse est un professionnel de l�internet. Il en conna�t les rouages
et en utilise tous les moyens.
Webchasse c�est une �quip e dont le seul objectif ensuite est de
s�lectionner des contacts utiles.

Webchasse c�est une �quipe de � charg�s de recherches � externalis�e
qui ne fait que �a et assure � ses clients rapidit� et gain de temps.
Ce qui co�te le plus cher aux entreprises et cabinets qui veulent utiliser
le Web, ce n�est pas la publication des annonces : c�est le sourcing, le
tri et la qualification.

Webchasse c�est un travail important en amont avec le Client, pour cerner
le be soin et d�finir tr�s justement des qualit�s et comp�tences attendues.
Cette collaboration est essentielle pour que l��quipe de consultants perde
le moins de temps possible et soit le plus efficace.
Avantage pour les Cabinets : externalisation de la fonction � charg�
de recherches sur le Net � par un co�t relatif moins �lev�.
Avantage pour les Entreprises : plus de rapidit�, uniquement des
� contacts utiles � et moins chers.

Dans tous les cas, les prestations � sites emplo i � sont incluses dans
les prestations de webchasse.

Webchasse, c�est � la rencontre � avec les candidats, des �changes,
parfois nombreux par mail, chat et t�l�phone pour valider les exp�riences
et tester le contenu du CV.

C�est des centaines de dossier trait� pour quatre candidats pr�sent�s.
C�est la valeur ajout�e de webchasse.

http://www.ersearch.com
contact: [email protected]
Nom du contact= COGOTTI
Prénom= lucas
Organisation= ERS EDW
Domaine d'activité= recrutement et conseil
Adresse= 52, bd S�bastopol
Ville= Paris
Région= Ile de France
Code postal= 75003
Tél= 06-09-75-14-66
Fax=
E-mail= [email protected]
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